BREUER LEHMANN RECHTSANWÄLTE
Steinsdorfstraße 20
80538 München
Telefon: 089 / 30 64 39 48
Fax: 089 / 2555131-297
- Anwalt für Arbeitsrecht(871 Anwälte)
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- Fachanwalt für Arbeitsrecht(3 Anwälte)
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0,25 km - Titus Maier
0,29 km - Stephan Lang
0,40 km - Sebastian Lommer
0,60 km - Dietmar Schreyer
0,60 km - Frederik Foitzik
0,63 km - Reinhold Altendorfer
0,64 km - Ismet Mujakic
0,65 km - Ama Walton
0,65 km

Volker Lehmann LL.M.
RechtsanwaltSteinsdorfstraße 20
80538 München
Durchschnittliche Bewertung
Rechtsgebiete
- Arbeitsrecht
- Markenrecht
- Fachanwalt für Arbeitsrecht
Kontaktinformationen
Lebenslauf
BREUER LEHMANN RECHTSANWÄLTE, http://breuerlehmann.de/leistungspakete-arbeitsrecht/
in eigener Kanzlei, http://www.volkerlehmann.com
Rechtsberatung und -vertretung im Arbeitsrecht und Markenrecht
3 Jahre , 2 Monate
Kanzlei Rüdiger Helm, http://www.kanzlei-bhp.de
Kanzlei für Arbeitsrecht auf Arbeitnehmerseite
Sonstige Informationen
Berufsrechtliches
Tal 33, 80331 München
Durchschnittliche Bewertung
Dieser Anwalt bietet seine Dienstleistungen übersichtlich zum Festpreis an.
Verbraucher-, Kundeninformationen und AGB
Arbeitsrecht: Abmahnung prüfen
* Prüfung formeller Punkte
* Prüfung inhaltlicher Punkte
* Aufzeigen möglicher Vorgehensweisen geg...
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Arbeitsvertrag erstellen
Prüfung Ihrer Vorstellungen auf rechtliche Durchführbarkeit
Erstellung eines Ihres Wünschen entsp...
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Arbeitsvertrag prüfen
Prüfung von Form und Inhalt
Aufzeigen möglicher Risiken des Arbeitsvertrags
Prüfung des Vertrags a...
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Arbeitszeugnis überarbeiten
Prüfung Ihres Zeugnisses hinsichtlich Form und Inhalt
Prüfung des Zeugnisses auf unzulässigen "Ze...
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Deutsche Marke anmelden
Prüfung der Schutzfähigkeit der Marke
Klasseneinteilung
Markenanmeldung (D)
Korrespondenz mit dem...
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EU-Marke anmelden
Prüfung der Schutzfähigkeit der Marke
Klasseneinteilung
Markenanmeldung (EU)
Korrespondenz mit de...
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Geschmacksmuster anmelden (Deutschland)
Anwaltliche Einschätzung der Schutzfähigkeit des anzumeldenden Geschmacksmusters
Erstellung der War...
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Geschmacksmuster anmelden (Europa)
Anwaltliche Einschätzung der Schutzfähigkeit des anzumeldenden Geschmacksmusters
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Kündigung prüfen (Arbeitsrecht)
Erstberatung Kündigung mit Beantwortung aller wichtigen Frage, wie:
Ist die Kündigung wirksam?
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Befristeter Urlaubsanspruch
05.10.2011, Rechtsgebiete: ArbeitsrechtBundesarbeitsgericht, Urteil vom 9. August 2011 - 9 AZR 425/10"Gemäß § 7 Abs. 3 Satz 1 BUrlG muss der Erholungsurlaub im laufenden Kalenderjahr gewährt und genommen werden. Eine Übertragung des Urlaubs auf das nächs... (mehr)
Kündigungsfristen im Arbeitsverhältnis
01.09.2011, Rechtsgebiete: ArbeitsrechtDie gesetzlichen Kündigungsfristen lauten gem. § 622 BGB: Für eine Kündigung durch den Arbeitgeber beträgt die Kündigungsfrist, wenn das Arbeitsverhältnis in dem Betrieb oder Unternehmen 1. zwei Jahre bestanden hat, einen Monat zum Ende... (mehr)
Erfolgreiche Markenanmeldung: Phantasie wird belohnt!
11.08.2011, Rechtsgebiete: Marken- und UrheberrechtEs gibt einige Grundsätze bei der erfolgreichen Markenanmeldung. Über tmdb.de ist die Markenanmeldung ganz einfach und für jedermann zugänglich. Doch wie finde ich überhaupt eine schutzfähige Bezeichnung, einen tollen Markennamen?Unterscheidung... (mehr)
EGMR: Fristlose Kündigung wegen Arbeitgeberkritik verstößt gegen Menschenrechtskonvention
22.07.2011, Rechtsgebiete: ArbeitsrechtEine Arbeitnehmerin (eine Altenpflegerin) hatte ihrem Arbeitgeber Betrug (am Patienten) vorgeworfen. Die Staatsanwaltschaft stellte das Verfahren gegen den Arbeitgeber kurz darauf erfolglos ein. Der Arbeitgeber wollte sich die Anschuldigungen seiner ... (mehr)
Surfen am Arbeitsplatz ein Kündigungsgrund?
27.06.2011, Rechtsgebiete: ArbeitsrechtNatürlich ist es heutzutage fast schon üblich, dass jedes Büro mit Internet per Flatrate ausgestattet ist. In den meisten Büros wird es auch geduldet, dass die Kolleginnen und Kollegen auch zu privaten Zwecken im Internet surfen. Sei es, u... (mehr)
Für Rechtsanwälte gelten folgende Gebühren- und Berufsordnungen.
Ein in Deutschland zugelassener Rechtsanwalt ist an folgenden Gerichten in Deutschland vertretungsberechtigt: Amtsgericht (AG), Landgericht (LG), Oberlandesgericht (OLG), Arbeitsgericht in allen Instanzen, Verwaltungsgericht in allen Instanzen, Sozialgericht in allen Instanzen und Finanzgericht in allen Instanzen.
