Rechtsanwalt Sebastian Trabhardt

TRABHARDT Rechtsanwalt
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Abmahnkosten bei ungesichertem WLAN-Anschluss

Die Anwaltskosten, die eine Privatperson für eine Abmahnung wegen eines ungesicherten WLAN-Anschlusses erstatten muss, bemessen sich nach einem Gegenstandswert von 2.500 Euro. Der BGH hatte im letzten Jahr (Urteil v. 12.5.2010, I ZR 121/08)... (mehr)

Diese Kündigungsfristen gelten für Arbeitsverhältnisse

Will Ihr Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigen, muss er die geltenden Kündigungsfristen einhalten. Aber welche Kündigungsfristen gelten eigentlich?    Die Kündigungsfristen können in Ihrem Arbeitsvertrag oder in einem auf Ihr A... (mehr)

Arbeitnehmer dürfen über ihr Gehalt mit Kollegen sprechen

In vielen Arbeitsverträgen finden sich Klauseln, wonach über das Gehalt auch gegenüber Arbeitskollegen Verschwiegenheit zu bewahren ist. Das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern hat nun eine solche Klausel im Arbeitsvertrag für unwirksam e... (mehr)

Recht auf Teilzeitarbeit

Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wünschen sich mehr Zeit für die Familie, Freunde, Hobbys oder für ehrenamtliches Engagement. Aber auch für Arbeitgeber bietet Teilzeitarbeit Vorteile: Sie haben nicht nur zufriedene und damit moti... (mehr)

Kündigungsfristen verstoßen gegen EU-Recht

Die derzeitige Regelung, dass bei der Berechnung der Kündigungsfrist die Beschäftigungszeiten eines Arbeitnehmers vor seinem 25. Lebensjahr nicht berücksichtigt werden, verstößt gegen das EU-Recht und darf nicht mehr angewendet werden.  ... (mehr)

Darf mein Chef mich kontrollieren?

Mitarbeiter werden immer häufiger wegen so genannter Bagatelldelikte entlassen. Auch wenn es sich nur um unbedeutende Dinge von geringem Wert handelt, bleibt es eine strafbare Handlung. Zur Aufklärung solcher strafbaren Handlungen führen ... (mehr)

Diebstahl geringwertiger Sachen rechtfertigt nicht immer fristlose Kündigung

Ob Maultaschen, Pfandbons oder Frikadallen-Klau. Die Kündigungen wegen Diebstahls geringwertiger Sachen, so genannter Bagatellkündigungen, erregten in letzter Zeit in zahlreichen Fällen die Gemüter. Bisher sahen die Arbeitsgerichte die Künd... (mehr)